DAS LEBEN BIETET VIELE MÖGLICHKEITEN
und da fällt es oft schwer, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Mit STARTKLAR finden Sie heraus, welche individuellen Stärken Sie auszeichnen und was Ihnen in Beruf und Karriere wirklich wichtig ist. Mit einer gut ausgerichteten Karriereberatung können Sie endlich herausfinden, in welche Richtung Sie gehen möchten. Sie lernen, Ihre Stärken gezielt einzusetzen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und somit Ihre Zukunft aktiv zu gestalten.
STARTKLAR bietet Berufsorientierung, Karriereberatung sowie Bewerbungscoaching an.
Die Identifizierung der individuellen Stärken und Bedürfnisse stehen hierbei stets im Vordergrund. Ich bin davon überzeugt, dass hierin Ihr größtes, individuelles Entwicklungspotential und die größte persönliche Zufriedenheit liegt. Dabei werden die Stärken mithilfe des Clifton Strength Finder ermittelt und in interaktiven Übungen überprüft und ergänzt. Denn besonders das Erleben der persönlichen Stärken in der Natur hilft, diese zu verinnerlichen. Darauf aufbauend, leiten wir gemeinsam passende Berufsbilder ab, entwickeln Ihre persönliche Karrierestrategie und bringen Sie durch ein gezieltes Bewerbungscoaching zu Ihrem Traumberuf.
Ob persönliche Einzelcoachings, erlebnisorientierte Outdoor-Workshops oder interaktive Gruppenseminare: Sie entscheiden, in welchem Rahmen Sie sich mit Ihrer beruflichen Zukunft auseinandersetzen möchten.
Außerdem unterstütze ich Unternehmen neben der klassischen Karriereberatung und Outplacement, bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter und dabei, Ihre Teams so aufzustellen, dass sich die einzelnen Stärkenprofile optimal ergänzen und verborgenes Potential genutzt wird.
Kamikaze Karma trifft STARTKLAR
Im März habe ich einen Stärken-Workshop für erfolgreiche Frauen gegeben und Meike von Kamikaze Karma war dabei. Anschließend wollte sie ganz genau wissen, wie ich denn eigentlich STARTKLAR geworden bin.
Schaut unbedingt auch mal auf Meike´s tollem Blog vorbei: www.kamikazekarma.de
Talent Sourcing- Gewinnen Sie die richtigen Talente mit Ihrer Persönlichkeit!
Talent Sourcing, die aktive Ansprache von Bewerbern, wird aufgrund des Fachkräftemangels immer häufiger von den Unternehmen selber betrieben. Nur wie gewinnt man die besten Talente für das Unternehmen?
Tausche Berufung gegen Jobfrust!
Zufriedenheit im Job ist etwas, nach dem die meisten Menschen heutzutage streben. Wie Du das erreichen kannst und was Deine Stärken damit zu tun haben, erfährst Du in meinem Gastbeitrag bei meinem lieben Kollegen Michael Tomoff (www.tomoff.de).
Was Kunden sagen
